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NOTRE MÉTHODE DE TRAVAIL
1. ANALYSE
Analyse de l'environnement et du secteur d'activité
Definition d'une liste de sociétés cibles
2. IDENTIFICATION
Identification des fonctions et filières de métiers
Reconstitution des organigrammes
Identification des candidats potentiels
3. APPROCHE
Approche des candidats
Evaluation par téléphone
4. RENCONTRE
Rencontre des candidats retenus
Prise de références professionnelles après accord du candidat
et vérification des dîplomes
5. ACCOMPAGNEMENT
Accompagnement dans les négociations
NOS ENGAGEMENTS
1.Vous fournir une proposition écrite détaillée pour toute mission confiée.
2.Assurer la stricte confidentialité des informations que vous lui transmettez.
3.Effectuer sa recherche en toute transparence grâce à des retours réguliers sur l'avancement de la mission.
4.Vous délivrer une information précise et concrète sur l'état d'avancement de la mission par le biais de rapports d'activité.
5.Vous fournir un dossier de présentation des candidats recommandés.
6.Vérifier la qualité de l'intégration du candidat six mois après son arrivée.
À chaque étape, des notes de synthèse et rapports d'activité pour suivre l'évolution de la mission
Tout au long du processus de recrutement du candidat et dans les mois qui suivent sa prise de poste, Fovéa s'engage sur les principes suivants :
UNE MÉTHODE STRUCTURÉE PAR ÉTAPES