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Fovéa ne souhaite pas se spécialiser dans une branche ou un domaine particulier. Cependant, au fil de nos interventions, nous avons développé des affinités avec certains secteurs d’activité.
L’agroalimentaire, par exemple, où nous avons conduit plusieurs missions et où notre approche polyvalente est un atout.
L’hôtellerie, la restauration et le tourisme de luxe, où nous avons mené plusieurs opérations avec succès.
Les collectivités, où la force de notre réseau facilite grandement l’identification de candidats, ou encore les PME car notre expérience personnelle nous a familiarisées avec les problématiques liées à la taille de ces structures et à leurs contraintes spécifiques.
Et, enfin, le mouton à cinq pattes ! Qui n’est ni un secteur d’activité à proprement parler, ni un qualificatif très sympathique pour présenter un candidat... mais signifie simplement que les missions complexes sont bien souvent celles qui nous attirent le plus !
Notre structure s’appuie sur deux personnes : Cecile Debelleix et Emmanuelle Lagain.
Nos profils complémentaires, notre réactivité et notre souplesse nous permettent de mener à bien la plupart de nos interventions en entretenant une grande proximité avec nos clients. Cependant, en cas de mission à plus grande échelle, des intervenants extérieurs peuvent venir en renfort, sous notre supervision.
Avec nos clients, nous nouons des relations basées sur la transparence et l’éthique : propositions écrites et concrètes, rapports d’activité fréquents, rémunération en début de mission. Par ailleurs, nous communiquons peu sur nos clients afin de préserver la confidentialité de leurs démarches. Et, naturellement, nous ne chassons pas sur leurs terres !
Avec les candidats, nous travaillons également en totale confidentialité : nous les conseillons et les accompagnons tout au long du processus de recrutement. Aucun CV ne circule sans leur accord préalable.